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近年来随着中国经济增速放缓,行业竞争加剧,以及新《劳动法》的实施,新的法律环境和经济环境都给传统人力资源管理模式带来了冲击,企业用工成本飙升,风险加大,传统粗放的人力资源管理模式已经不能适应现代企业的管理需求,如何有效规避用人风险,降低人力成本,构建高效能团队,成为企业高层极为关注的问题
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